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 メールマガジン バックナンバー 01.20
インターンゲートでは、インターンシップに興味を持っているみなさんにインターンシップ体験記、イベント情報、就職エピソードをお送りしています。
今までに配信したメールマガジンのバックナンバーになります。是非、ご覧下さい。
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★ ＴＲＡＮＺＩＴ ＭＡＧＡＺＩＮＥ ★
２００３．１．２０
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こんにちは。
株式会社トランジット(http://www.tranzit.jp)では、
インターンシップに興味をお持ちの皆さんにインターンシップ体験記、
イベント情報、
企業情報をインターン生の矢原がお送りします。
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インフルエンザが猛威をふるっていますねー。
体は資本、くれぐれも気をつけて過ごしてください！
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■■ インターンシップ体験記 ■■
インターンシップへの疑問も一挙解決！
実際にインターンシップを体験した先輩に直撃インタビュー！！
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Tさん （早稲田大学 ４年生） 人材派遣会社でインターンシップ ３ヶ月目
■職場の雰囲気はどのような感じですか？
□お世辞なしでとてもいい環境だといえます。
社員さん同士の仲もよいですし、いろいろ教えてもらいながら、
インターン生に責任を持たせて自由な発想のもとに、
仕事を任せてもらっています。
また社長からは、「できるビジネスパーソン」という良い意味での
殺気を常に感じ、とても刺激を受けます。
まさに理想の上司という感じです。
■具体的にどういったお仕事をしていますか？
□人材派遣の飛び込み営業が中心です。
自由に営業してきて良いという環境を与えてもらっているので、
自分自身が興味を持った会社をはじめ、エリアを区切ってひとつのビルを
上から下まで一軒一軒まわったりもします。
他には雑用、新規事業の立ち上げにも携わらせてもらっています。
社員の方々と同じ仕事をさせてもらっています。
■大変だと感じたことは何ですか？
□人材派遣の営業で、受注はするのですが、最適な人材がいなかったり、
派遣するのに適当な会社ではなかったりして、
自分の人材派遣業への勉強不足や、先見性の無さを感じますし、
何より営業先の見極めが大変だと感じています。
■インターンシップをやってみて、勉強になったと感じたことは何ですか？
□飛び込み営業もあまり出来ない経験だと思いますので勉強になります。
お酒の場でも社長はいろいろと考えていて（接待）とても勉強になりました。
僕自身は接待とか得意ではないので。
現在は、飛込みした会社と徐々にアポイントが取れてきました。でも、まだ成約に
はいたってないので、早く成約を取って、売上的にも貢献したいです。
■これからインターンシップをやってみようと思っている方に一言
□インターンシップは「自分の行動から機会を産み、機会が成長を産む」
ということで、自分の成長を身を持って体験できると思います。
自由という言葉のもとで責任を持って自分で発想し、
提案して形にしてゆく過程は何より自分の成長につながっていきますよね。
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■■ イベント情報 ■■
近く開かれるさまざまなイベントをご紹介。
就職活動・業界研究・人脈開拓にお役立てください！
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■ リクルート就職カンファレンス ■
＜日時＞ 2月1日（土）・2日（日）
＜概要＞ 会社研究・業界研究に加え、就活のノウハウや先輩の話を聞くことができ
たりなど就職活動に役立つ情報が満載！ 実際にその会社で働いている人、人事担当
者の方々の話を聞いて、ネットや本では得られない生の情報を得よう！！
■ 日経・経済セミナー ■
＜日時＞ 1月20日〜1月24日
＜概要＞ 今回で２２回目を迎える業界研究セミナー。各業界を代表する企業が揃い
踏み！主要業界の現状や展望、求める人材像などをチェックしよう！
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■■ 就職活動エピソード ■■
編集者が就職活動の場で出会った「こんな企業」「こんな学生」を独断と偏見でご紹
介していきます！
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■ ぶっちゃけ ■
待遇的にもかなり人気のあったベンチャー企業E社。
１５０人ほどの説明会で、質疑応答に際して、人事担当者がこう口火を切った。
「おかげさまで、東京・大阪・福岡で開催している説明会には、
いつも大勢の学生さんが集まってくれて嬉しい限りです。
しかも、この質疑応答では、毎回レベルの高い質問を頂いています。
本日も、私たちが驚くくらいの、質問が飛び出すのではないかと期待してます！」
にわかに、
「くだらない質問はするなよ！」
と釘を刺されて質問する側も少し躊躇した雰囲気が流れた。
続けて
「気兼ねせずにここぞとばかりに質問してください」
という企業側の促しによって一人の学生が手を挙げた。
E社が社員旅行の力を入れていることに関して
「私が入社したら、社員旅行の行き先はどこですか？」
E社人事
「まだ決まっていませんが、
弊社の社員は社員旅行を働く目的にしてはいないことは理解してください」
完全能力評価のよる給与システムについて
「ぶっちゃけ、今いくらもらっていますか？」
E社人事は一応答えてはくれましたが、
レベルの低い質問にがっかりされた様子で、
そうそうに質疑応答の時間は終了してしまいました。
説明会に参加する同じ学生としてもかなり非難囂囂。
全員が質問できるわけではないので、
発言者によっていやおうなしに代表されてしまい、
いい迷惑を被ることもある。
質問も一種の自己アピールの場、
よく考えて質問したいものですよね。
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■■ 編集後記 ■■
ここでは、株式会社トランジットでインターンシップをしている学生の
一喜一憂をおまけでお伝えします。
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■ 鼻息の共有にみる社会人の偉大さ ■
トランジットでのインターンシップ4ヶ月目突入のインターン生Ｙさん
春休みが近づき、インターンシップで、
会社に顔を出すことが多くなってきました。
トランジットへの出社が１０時ということもあって、
オフピーク通勤時間ということにはなっていますが、
電車内の人口密度はやはりかなりのもの。。
特にYさんは、身長が高めなので、
電車内での男性サラリーマンと顔の高さがほぼ同じ。
ここで重大な問題は、
ギュウギュウの鮨詰め状態よりも「呼吸」！
まかり間違って対面に乗り込んでしまったときなどは
相手の呼吸ペースに全神経を集中です。
間近で吐かれた鼻息をなるべく共有しないように
そこはまさに酸素の争奪戦！
企業戦士といわれる点はここにもあるのでは？
赤の他人の鼻息と格闘しながら、
毎日通勤している社会人の偉大さを感じるのでした
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