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 メールマガジン バックナンバー 05.13
インターンゲートでは、インターンシップに興味を持っているみなさんにインターンシップ体験記、イベント情報、就職エピソードをお送りしています。
今までに配信したメールマガジンのバックナンバーになります。是非、ご覧下さい。
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★ ＴＲＡＮＺＩＴ ＭＡＧＡＺＩＮＥ ★
２００３．５．１３
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こんにちは。
株式会社トランジット(http://www.tranzit.jp)では、
インターンシップに興味をお持ちの皆さんにインターンシップ体験記、
イベント情報、
企業情報を新入社員の矢原がお送りします。
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━━━Contents━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
１．インターンシップ体験記
東京大学院 Yさんのインターン初日に密着！
２．イベント情報
★転職を考える学生、若者向けセミナ−
★創業フォーラム ｉｎ川崎
３．会社アラカルト
こんなに違うベンチャーと大手企業
〜「絆」とまではいわないが。。。〜
４．編集後記
プチインターンウィーク
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-----１．インターンシップ体験記---------------------------------
インターンシップへの疑問も一挙解決！
実際にインターンシップを体験した先輩に直撃インタビュー！！
今回は、つい先日インターンシップを開始したYさんの初日に密着！
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Yさん （東京大学院 ４年生） デジタル制作会社でインターンシップ
インターンシップ初挑戦 Yさんの一日
１１：００ 出社
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午前 オリエンテーション
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| 会社のルール、どこに何があるかの案内。
| 担当の仕事内容、電話の受け方を教わる。
| PCのパスワードをもらう。
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正午 ランチ
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| 上司の方と2人で歓迎会も兼ねてランチ。
| プライベートなことも気さくに話しながら、
| 私が求められていること、
| どういったビジョ ンをもってこれからの仕事を
| やっていくのか等を話す。
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午後 クリエーターの方たちに大まかな
| CG制作の流れを講義してもらう。
| 実際にできた作品、そして実際に制作するところを
| 見せてもらいつつ、説明していただく。
| 非常におもしろく勉強できた。
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| 会社のWEBのリニューアルのための作業
| 上から降りてきた修正案を外注先に投げるために
| ワードファイルを作成。
| 上司の方に渡してチェックしてもらう。
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１９：３０ 退社
インターンシップ初日に感想
職場の雰囲気もよく、わからないことは
社員の皆さんが親切で丁寧に教えていただきました。
特に私の担当の上司の方は、何でも相談にのってくださいますし、
そもそも『自分で考えて行動する』というスタンスの
会社なのであれこれ制約がないためとても働きやすいです！
初日は、わからないことばかりで社員の皆さんにいろいろな事を
尋ねて教えていただきましたが、
早く皆さんにつまらないことは尋ねなくてもすむように
なりたいです。
本当にすごいスピードでいろんなことを覚えているのでいろいろ
考えている暇がないというのが現状です。
-----２．イベント情報-------------------------------------------
近く開かれるさまざまなイベントをご紹介。
就職活動・業界研究・人脈開拓にお役立てください！
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★転職を考える学生、若者向けセミナ−
〜「素材メ−カ−の開発営業」-見えない本当のニ−ズを探る〜
〜「事務屋の魅力」−サ−ビス精神と効率化〜
【概要】：企業の第一線で活動してきた
大先輩による「仕事」をト−タルに語るセミナ−
【日時】： ５月１９日（月） １８：００〜２１：００
【場所】：東京都大崎労政事務所・南部労政会館 第３会議室
【参加】：全5回参加の方 6500円／１回毎参加の方 1500円
【備考】：講師との交流会あり
★創業フォーラム ｉｎ川崎
〜かわさき発 創業へのチャレンジ〜
【概要】：事業成功に導く起業家精神、事業成功の条件を提供
【日時】：５月２４日（土） １３：３０〜１６：３０
【場所】：川崎市産業振興会館4階 企画展示場
【参加】：無料（定員１５０名）
-----３．会社アラカルト-----------------------------------------
ベンチャー企業と、一般大手企業の違いを検証！
今回は、ベンチャー企業と、大企業の人とのつながりアラカルト！
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「絆」とまではいかないが。。。
トランジットの今年の新入社員は矢原１名。
某IT企業の新入社員は約１００名。
矢原の友人Kさんの話によると、
新入研修というある意味拷問のような研修の苦楽を
ともに過ごしてくると、
同期という横のつながりというか
「絆」が生まれるとのこと。
ベンチャー企業に入社の矢原は、
拷問のような研修もなければ、同期も存在しないので、
横のつながりは薄いが、
最近、同じくベンチャー企業に就職した新入社員さんと急接近！
社外同期たるものを結成。
また、さすがに「絆」とまではいかないが、
クライアント先の特に社長さんとの縦のつながりが強い。
社内外に限らず、人とのつながりは
タテヨコもベンチャーも大手も変わらない。
-----４．編集後記-----------------------------------------------
ここでは、株式会社トランジット マガジン編集長、矢原の
一喜一憂をおまけでお伝えします。
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プチインターンウイーク
GW明けの１週間はプチインターンウィーク。
毎日いろいろな学生さんに出会い、
たった１日という短い時間ではあるけれど、
一緒に働くことができるのは、
やはりこの仕事ならでは！
参加していただいている学生さんにとっても
勉強になるところが沢山あるけれど、
矢原にも勉強になることが多い。
特に新入社員の矢原は
新入社員にして、人を教育する立場に抜擢。
学生さんによりわかりやすく、事業や仕事を理解して
もらうためのコミュニケーション能力や
限られた時間の中での指示だしなど
多くを問われています。
一般企業の新入社員さんのように１年目は
上司の方に教えていただいていればOK
というわけにはいかないのです。
参加された皆さん、ありがとうございます！
皆さんのおかげで矢原の成長があるのです！！
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