インターン情報サイト INTERNGATE(インターンゲート)
インターン情報サイト INTERNGATE(インターンゲート)
インターン情報サイト INTERNGATE(インターンゲート)
インターンを希望する学生と企業のための
ベンチャーインターン情報サイト::インターンゲート::
ベンチャーインターン情報サイト インタ-ゲートに会員登録する
インターン情報サイト INTERNGATE(インターンゲート)
 
メールマガジン
メルマガ登録はコチラ

※会員登録画面でメルマガのみ希望するにチェックを入れて下さい。

インターンゲート(トップ) > メールマガジン > バックナンバー 09.30

メールマガジンメールマガジン バックナンバー 11.25

インターンゲートでは、インターンシップに興味を持っているみなさんにインターンシップ体験記、イベント情報、就職エピソードをお送りしています。
今までに配信したメールマガジンのバックナンバーになります。是非、ご覧下さい。


======================================================================
★ TRANZIT  MAGAZINE ★
 

                                         2003.11.25
======================================================================
こんにちは。
株式会社トランジット( http://www.tranzit.jp )では、
インターンシップに興味をお持ちの皆さんにインターンシップ体験記、
イベント情報、企業情報を新入社員の矢原がお送りします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
━━━
━━━Contents━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
━━━

1.NEW!ビジネスソフィア
    【ソニー】社名の由来を知っているか!?
    〜ブランド戦略から生まれた名前〜

2.上智大 Mさんのインターン体験談
    コンサルティング会社でのインターン初日に密着!

3.新着!インターンシップ募集企業情報
    ★人事コンサルティング会社で社長の右腕募集★

4.イベント情報
    ★成長するベンチャー立国「日本」
    ★KEIO TECHNO-MALL 2003

5.編集後記

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
━━━

-----1.ビジネスソフィア!
----------------------------------------------
皆さんがよく知っている名前の会社も、よくよく考えると語源は?意味は??

社名から設立者の熱い思い入れを知ることも業界研究の深さの印。
見ればなるほど!隠された社名の由来をご紹介!
----------------------------------------------------------------------

【ソニー】社名の由来を知っているかっ!?
〜ブランド戦略から生まれた名前〜

東京通信工業という社名が昭和33年に3年越しにjソニーに変わった。
名づけ親は皆さんご存知、井深 大氏(当時社長)。

アメリカへトランジスタラジオの販売展開にあたり、
◆「音」SOUNDの語源がラテン語のSONUSであること
◆当時アメリカで流行語だった、SONNY(かわいい坊や)
から連想してSONNYというブランド名を考えた。

しかし、海外展開にあたっては、
その国でも同じ発音で読まれること、心地よい響きを持っていることも
最重要条件!

SONNYを日本式に発音してみると「ソンニー」
メインバンクからも「損」をイメージさせるとのクレームがついたことから
「N」を1つ削ってSONYとしたとのこと。

●SOUND⇒SONUS⇒SONY●

見事、狙いは当たり、SONYブランドは海外で高く評価されたが、
東京通信工業という社名は海外では発音しにくく、
販売に支障が出始めたので、社名変更に踏み切ったとのこと。

ブランド名が一人歩きし始めたことがきっかけで
社名変更に至ったが、アメリカでトランジスタラジオが大人気に
なったように、就職活動においても不動の人気を誇る企業の1つだ。

-----2.人材派遣会社インターン体験談
-----------------------------------
今回は、コンサルティング会社で始めてビジネスの場を経験した
上智大学 M さんのインターン初日に密着!!
--------------------------------------------------------------------

 9:00  出社
  |    礼で皆の前で簡単な自己紹介
  |
 9:30   全体会議に参加。議事録の取り方を学びながら
  |    各担当者の業務報告を聞く。
  |
10:00   担当者に案内されながら、社員一人一人に挨拶と自己紹介。
  |    また、会社の仕組みの説明を受け、業務の流れやどこに何があるか
  |    パソコンでのスケジュールの書き方などを教わる。
  |
 正午    ランチ
  |    社長ほか社員さん5名と近くのご飯屋さんへ。
  |    昼休みの時間は決まっておらず、各自自由に取る。
  |
13:00  名刺登録。
  |    社員の人がもらってきた名刺から社名や電話番号などを
  |    パソコンで登録していく。わからないところはもちろん質問する。
  |
  |    途中、日報の書き方や電話応対のやり方を教わる。
  |    初めてのやる時は必ずチェックしてもらいながら作業する。
  |
17:00  日報作成
  |    その日にやった業務内容だけでなく、その目的や自分の感想、
  |    意見をしっかりと書く。
  |
18:00  退社。
        歓迎飲み会を開いてもらう。

  ★インターンの感想★

社内環境としては、みなさんものすごく優しくて、失敗にも寛容です。
わからないことがあればきちんと教えてくれますし、
また失敗に対しても前向きに捉えてくださるので
失敗を恐れず集中して仕事に取り組める雰囲気があります。

初めての環境ですが、それほど不安や戸惑いはありません。
職場に活気があり、個人個人の自由な発想や意見が求められるなど
自分が描いていたベンチャー企業のイメージに近いような職場で嬉しかったで
す。

インターンを始めて2週間が過ぎましたが、まだまだ学ぶことは沢山あり
長期のインターンを選択して正解だと思っています。
会社の業務を知り、一つ一つ体験して自分の意見が出せるようになるには
やはりより多くの時間が必要です。

だから、3ヶ月以上のインターンというのは
最初聞いたときはちょっと長い気もしましたが、
今では逆に、ちょっと足りない気がしてきました。

そしてもう1つ感じた大きなことは、「学問と実践は同時進行で
行うほうが1番勉強になるのではないか」ということです。

学問だけでは知識の蓄えだけで終わってしまうので
実際に、知識をスキルに変えていかなければ意味がありません。
そのためにも、学生でいる間に仕事を経験しておくことは
大変重要だということを実感しています。

-----3.新着!インターンシップ募集企業情報
-----------------------------
今回、新たにインターンシップ募集を開始したベンチャー企業を
ピックアップしてご案内します。
今回は人事コンサルティング会社で社長の「右腕」募集です!
-------------------------------------------------------------------
★人事コンサルティング会社で社長の右腕募集★

【業界】人事コンサルティング
【所在地】千代田区飯田橋
【最寄り駅】JR、地下鉄 飯田橋駅
【事業内容】
   ・人事コンサルティング
    適性診断提供サービス、
    採用支援、組織活性化支援サービス
【学生に求める主仕事】
   ・適性診断サービスの営業
   ・社長アシスタント
    資料作成、セミナー実施、営業同行など
【参加日数】
   2日以上 午後からでも可能
【一言】
   15年いた銀行から飛び出し独立した熱い社長さんです。
   現在一人で数多くのクライアントを抱えており、
   人事コンサルに興味のある素直で意欲的な方を募集されてます。

-----4.イベント情報
------------------------------------------------
近く開かれるさまざまなイベントをご紹介。
就職活動・業界研究・人脈開拓にお役立てください!
-------------------------------------------------------------------

★成長するベンチャー立国「日本」
【 概要 】ニュービジネスの振興・成長を目指したプログラム
     基調シンポジウム、特別講演をはじめ、多数のシンポジウムやセミナー、
     および企業家のトップと交流できる交流パーティを開催
【 日時 】2003年12月3日 13:00〜19:00
【 場所 】東京国際フォーラム
【 参加 】無料 (事前予約必要)

★KEIO TECHNO-MALL 2003
【 概要 】慶應義塾大学の保有技術、萌芽的研究にじかに触れる技術展示会
【 日時 】2003年12月5日 10:00〜17:00
【 場所 】東京国際フォーラム
【 参加 】無料

-----5.編集後記----------------------------------------------------
ここでは、株式会社トランジット新入社員、矢原の
日ごろの思いをおまけでお伝えしたいと思います。
-------------------------------------------------------------------
人事の苦悩

いつもは、インターンに参加したいと
希望する学生さんの面談をしていますが、
先日、他社からの依頼で、
就職希望の学生さんの面接官をしました。

事前に先方の取締役の方と、
今後の事業の方向性に合わせて、
採用したい人物イメージのすり合せや、
進行方法を決め、いざ面談!

4年生が7名と面接官は矢原を含め3名。
学生の皆さんは就職ということで真剣そのもの。
一生懸命に自己アピールをしてくれる。

一方で、具体的な採用計画があるので必然的に
次の面接に進むことのできる学生さんの人数も決まっている。
企業への貢献度を第一に考えての選考が続く。

もちろん最終決定権があるわけではないが、
甲乙付けがたい学生さんの中から選ばなければならない
という人事の苦悩を味わう1日でした。

---------------------------------------------------------------------
トランジットのメルマガに関するお問い合わせは
magazine@tranzit.jp までお願いします。
=====================================================================

★ 発行・編集  株式会社トランジット インターン事業部 ★

  URL: http://www.tranzit.jp
   〒150-0002
   東京都渋谷区渋谷2-5-9 パル青山2F
   tel 03-3499-8301  fax 03-5467-7525

  配信不要・配信先変更の方はこちらへ  → info@tranzit.jp
  ご意見・ご感想・ご要望はこちらへ  → magazine@tranzit.jp

=====================================================================


▲このページのトップへインターンゲート(トップ)