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エントリーシート対策

エントリーシートとは?

 ■VOL.2 記入してもらうフォーマットを統一することにより、
  応募者の比較を容易にし、選考を効率化する。


企業に提出されるエントリーシートの数は企業によって異なりますが、
大きい会社であれば、1万通を越えるケースも少なくありません。


そんな1万通を越えるエントリーシートがばらばらの大きさ、
ばらばらの内容について記入されては、目を通す企業側は整理するのも
大変です。エントリーシートは効率的に学生さんの情報を管理する目的
としてもあるものなのです。


もちろん、企業が聞きたい内容についても、学生さん個々の答えが記入されている
部分ごとに比較検討することで、選考しやすくなったり、あえて、同じ質問に
答えてもらうことで、学生さん一人一人の考え方や言い回しなどが異なるので
個性が現れてくるということもあります。


エントリーシートは選考の一部として使用されるものなので、比較対照しやすくする
ことが重要ですし、企業の意図を汲み取った内容で書かれているかなど、
同じ質問の中でどれだけ惹きつけられる文章や内容でアピールできるかが
カギとなってきます。


また、発想力やキャラクターを重視する企業に多いのが、書式が自由なエントリーシート。


その場合は、そもそも自分らしさをどのように表現するのかという点から人物像を
探ろうというものなので、企業が求めることと、自分が伝えたい事にズレがなければ、
枠に捉われずに作成することで、言葉だけでは、伝わらない自分を伝えることができます。



★個性を伝えるエントリーシートが書けていますか?

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