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選考の効率化の比較検討という話にも少し絡みますが、エントリーシートは
１次選考として提出してもらう企業も多くあります。
企業の人気度合いにもよりますが、物理的に全ての学生さんに会うことが
難しいので、書類選考を通過学生さんのみ面接など次のステップにすすんで
もらうという意図になります。
エントリーシート自体、選考が通るようにしっかり作成するのには時間がかかりますし、
きちんと自己分析や企業について調べないと記入するのが難しい質問内容の企業も
ありますので、完成させて提出してくれることで、志望の高さも量ることが可能です。
どの企業も、自分の会社を希望してくれる学生さんに入社して欲しいと思っている
ので、まずは、ファーストステップとしてエントリーシートによって学生さんの自社に
対する思いを感じることができることから、選考に活用しているケースが多いのです。
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