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活用事例
| インターンシップを導入いただいた企業様の活用事例をいくつか紹介いたします。 |
新規事業の立ち上げとプロモーション
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| お客様の声 |
| ●導入の目的は何でしたか？ |
| 新規事業立ち上げのためのパワーの増強と、学生も対象にしたサービスのため学生ならではの視点がほしかった。金銭を目的としない学生だからこそ意欲的に取り組んでくれるのではないかという期待から。 |
| ●インターンを受け入れてみていかがでしたか？ |
| 意欲が高く小さな仕事でも真剣に取り組む姿勢が新鮮だった。立ち上がった事業を学生に事業部長として任せているものもあり、今後も自社立ち上げの事業を任せていこうと思っている。責任感を持たせることで予想以上に頑張ることがわかったので、お客様扱いではなく、ビジネスに直接関わる業務を任せていきたい。 |
| ●インターンを活用する上で工夫した点は何ですか？ |
| まずは、インターンの目的、何を達成したいか、しなければならないか、自社として何が提供できるかを明確にした。業務においても、目標を与え、クリアをしたら少し難易度の上がった仕事を任せるなど工夫した。 |
新規開拓営業
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| お客様の声 |
| ●導入の目的は何でしたか？ |
| 将来的に新卒採用も考えており、最近の学生のレベルがどのようなものなのか、自社に合う学生を見出したいと思ったため。 |
| ●インターンを受け入れてみていかがでしたか？ |
| 単純に、明るい元気な人間が増えて、社内の雰囲気もよくなった。成果を上げようという意欲が高く、出来ないとこをを社員に聞いて努力し毎回何か覚えて帰っていくので、成長が早いと感じた。営業も臆せずどの企業にもアタックすることで、結果も自ずとつき、現在は社員同様の働きをしてくれており、非常に助かっている。 |
| ●インターンを活用する上で工夫した点は何ですか？ |
| 社員でも営業が取れない時には、気持ちが下がってしまうことがあるので、インターンの場合には社員よりもマメにフォローをするなど、人間面でのサポートを重視した。無視をするのが一番、インターンにとっては、辛いので会社の一員であるという雰囲気を作った。 |
ECサイト作成、運営業務
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| お客様の声 |
| ●導入の目的は何でしたか？ |
| 社員は男性や女性であっても、マーケットの対象年齢よりも上になってしまっているので、サイトのターゲットとなる女子学生に参加してもらうことで、彼女達の意見やアイデアなども取り込みながら、お客様視点のサイトを作りあげるため。 |
| ●インターンを受け入れてみていかがでしたか？ |
| インターン生の興味のある分野ということもあり、思った以上に学生も楽しそうに業務を行っており、画像の取り込みや加工など時間がかかっていた作業もかなり捗った。撮影も自社内で行っていたので、着用シーンなどモデルとしても活躍してくれ、新作商品の更新頻度やサイトからの提案の幅も広がり、売上の向上にも繋がった。携帯世代ということで、モバイル版の立ち上げ企画にも戦力となっている。 |
| ●インターンを活用する上で工夫した点は何ですか？ |
| 以前から数名インターンを受け入れており、先に入ったインターンが新米インターンを教える仕組みを作った。それによって、社員の手間が省け、またインターン自身も教えることで、業務をより深く理解することにもつながり、一石二鳥になった。 |
社長秘書・バックオフィス運営
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| お客様の声 |
| ●導入の目的は何でしたか？ |
| 事業の成長にともない、バックオフィス業務のボリュームが多くなり、派遣やパートではなく、論理的に考えられる地頭の良い学生の力を借りたかったため。 |
| ●インターンを受け入れてみていかがでしたか？ |
| 思った以上に業務スピードが早く、社内の仕組みづくりに役立っている。1を伝えて10を理解するレベルの学生のため、資料作成も口頭でアイデアを伝えるだけで、ある程度まとまった完成度の高い資料も作成してくれ、重宝している。 |
| ●インターンを活用する上で工夫した点は何ですか？ |
| 社長自身は外に出ていることが多いため、なるべく社長が何を考え、企業がどの方向に向かっているのかなどが共有出来るようにした。社長への興味も高いため、同行可能なクライアント先には、一緒に連れて行き、学生では体験できない事柄も盛り込み、業務へのメリハリもつけた。 |
コンサルタントアシスタント
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| お客様の声 |
| ●導入の目的は何でしたか？ |
| 複数あるプロジェクトの導入部分で必要となるリサーチ業務を、学生に任せることで社員の負担を減らし、業務に専念させるため。 |
| ●インターンを受け入れてみていかがでしたか？ |
| 将来の方向性が明確に決まっていた学生のため、どんな仕事・雑務にも、前向きに意欲的かつ丁寧に取り組む姿勢が良かった。アウトプットの質も差があるものもあったが、理解度が高いので、フォードバックすることで精度の高いものを上げてくるようになったので、そのままクライアントに提出したものもあった。実際に社員が本業に専念できる環境が作れたので、その点で導入のメリットは高かった。 |
| ●インターンを活用する上で工夫した点は何ですか？ |
| 地頭が良くても、経験があるわけではないので、具体的に指示だしするよう心がけた。また、時間厳守を徹底させ、スケジュール管理も行うよう伝えることで、学生特有の怠け癖を防止した。万が一急用で休む際も、代替日を申告させたり、期限内に仕事をどう終えようとしているのかを考えさせ、業務への責任感を持たせた。 |
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